Seleccion de Talentos

Selección por Competencias

Ofrecemos soluciones para la gestión de ingresos de talentos en la organización  a través de nuestro servicio profesional  de selección  por competencias. Este procesos involucra:

Reclutamiento y búsqueda de candidatos.
Operacionalización de Competencias a través de indicadores comportamentales según los requerimientos del cargo.
Entrevista de Incidentes Críticos en la cual se evalúan los GAP del candidato a través de situaciones de su trabajo. 
Assessment Center Evaluación técnica situacional 
Aplicación de Pruebas Psicotécnicas
Referenciación de experiencia.
Aplicación de Pruebas DISC® Reporte Perfil Clásico 1.0
Visita Domiciliaria.

Evaluación por competencias

En los casos donde la organización cuenta con los candidatos ya sea por promoción o reclutamiento previo, evaluamos el perfil y  las competencias para determinar el nivel de ajuste de los candidatos. Este proceso involucra:

Operacionalización de Competencias a través de indicadores comportamentales según los requerimientos del cargo.
Entrevista de Incidentes Críticos en la cual se evalúan los GAP del candidato a través de situaciones típicas.
Assessment Center Evaluación técnica situacional. 
Aplicación de Pruebas Psicotécnicas.
Aplicación de Pruebas DISC de estilo de comportamiento. Reporte Perfil Clásico 1.0
Visita Domiciliaria.